Allcool grundades som ett familjeföretag 1977 och har sedan dess utvecklats till en etablerad regional aktör. Bolaget beskrivs vara känt för pålitliga leveranser, djup teknisk kompetens och långvariga samarbeten med skolor, sjukhus, kommuner och kommersiella fastighetsägare. Med 40 medarbetare och nära femtio års erfarenhet uppges Allcool  tillföra värdefull lokal kunskap till Nordic Climate Groups växande verksamhet i Storbritannien. Bolaget kommer att fortsätta verka under eget namn och från sin nuvarande verksamhetsort.

- Allcool har byggt förtroende under flera decennier genom att konsekvent leverera hög kvalitet, god service och långsiktiga kundrelationer. Deras starka lokala förankring och rykte om att alltid göra jobbet rätt gör dem till en mycket bra match för hur vi växer. Vi är övertygade om att de bästa resultaten skapas när lokala bolag får fortsätta vara sig själva, samtidigt som de får tillgång till gemensam kompetens och gemensamma verktyg, säger Fredrik Gren, vd och koncernchef för Nordic Climate Group.

Paul Talarczyk, som är delägare och bolagsledare och vars far var en av bolagets två grundare, kommer att fortsätta leda verksamheten tillsammans med sin fru Jodie och teamet. Det säkerställer kontinuitet för både kunder och medarbetare när Allcool nu tar nästa steg i sin utveckling som en del av Nordic Climate Group.

- I nästan femtio år har Allcool byggts på engagemang, yrkesskicklighet och långsiktiga relationer. Genom att bli en del av Nordic Climate Group får vi nya möjligheter att utveckla både våra medarbetare och vår kompetens, samtidigt som vi förblir trogna vilka vi är och de kunder vi arbetar med här i regionen, säger Paul Talarczyk, Vd för Allcool.

Genom förvärvet av Allcool består Nordic Climate Groups brittiska organisation nu av sju bolag.

Utye är avsedda för köldbärare med 2 till 4-rörssytem. De uppges ha låg höjd, 275 och 315 mm, beroende på storlek.

Egenskaper som TPi lyfter fram:

-Hög tryckuppsättning
-Högeffektiv EC-motor
-Lättmonterade
-Kompakta
-Enkel filteråtkomst
- Många tillbehör och styrningar

Utbudet består av nio modeller med kyleffekt från 7 till 25 kW och de är utrustade med lågvarviga motorer för tyst drift.

Enheterna uppges ha ett robust chassi med stomme uppbyggd av kraftig galvaniserad stålplåt med montagehål för enkelt takmontage. Dropplåt med anslutning för dränering av kondens. Alla kalla delar samt dropplåt är utvändigt isolerade. Centrifugalfläkt med dubbla insug och horisontella aluminiumblad som är statiskt och dynamiskt balanserade. EC-motor (0-10V) dämpad med gummikuddar för tyst och effektiv drift. Värmeväxlare tillverkad av kopparrör med mekaniskt expanderade lameller i aluminium. Anslutningar med yttre rörgänga och manuell avluftningsnippel. Köldbäraranslutningar till vänster som standard och kan erhållas till höger på begäran. Enkel demontering av utdragbart luftfilter antingen åt sidan eller nedåt. Påsfilter som tillval.

Det uppges finnas ett stort produkturval av tillbehör inklusive 2 eller 3-vägsventiler, on/off och modulerande. Extrabatteri för värme (4-rörssystem), motorstyrt luftspjäll, både raka och 90° plenum, segeldukstosar, värmesektion och friskluftsintag.

Expansionen inleds i regionen Flandern, vilket uppges möjliggöra en effektiv etablering då det nederländska språket kan användas i kommunikationen.

- Bakgrunden till beslutet är ett tydligt intresse och en växande efterfrågan på Enrads produkter på den belgiska marknaden. Genom att utnyttja befintliga resurser och kompetens inom Enrad BV kan försäljningen hanteras utan större organisatoriska förändringar, säger Andreas Bäckäng, vd för Enrad.

Denna satsning beskrivs vara ett steg i Enrads långsiktiga strategi att växa på den europeiska marknaden och möta behovet av hållbara och energieffektiva lösningar.

TRS grundades 1998 och beskrivs ha byggt upp en stark position inom detaljhandeln genom pålitliga leveranser, hög teknisk kompetens och stabil servicekvalitet. Bolaget arbetar med flera av Storbritanniens ledande butikskedjor och har visat stabil tillväxt och god lönsamhet under de senaste åren. Med 70 medarbetare sägs TRS tillföra både skala och geografisk räckvidd till Nordic Climate Groups brittiska organisation. Bolaget kommer att fortsätta verka under eget namn och från sina nuvarande verksamhetsorter.

- TRS bidrar med en stark organisation inom projektering, installation och service, med gedigen erfarenhet av kylsystem för detaljhandeln och ett väl etablerat rykte för långsiktiga kundrelationer. Deras tydliga operativa fokus och förmåga att arbeta med nationella kunder ligger helt i linje med vår ambition att utveckla vårt serviceerbjudande och vår tekniska kapacitet i Storbritannien, säger Fredrik Gren, vd och koncernchef för Nordic Climate Group.

TRS ägs och leds av Robert Yule och Stephen Lees, som fortsätter i sina roller tillsammans med övriga ledningsgruppen. 

- Att arbeta nära stora detaljhandelskunder under många år har lärt oss värdet av driftsäkerhet, teknisk precision och starka partnerskap. Genom att bli en del av Nordic Climate Group får vi möjlighet att utvecklas vidare, samtidigt som vi behåller vårt fokus på de kunder och branscher vi känner bäst, säger Robert Yule och Stephen Lees, delägare och bolagsledare för Technical Retail Services.

Genom förvärvet av TRS samlar Nordic Climate Group nu 6 bolag i Storbritannien med kompletterande styrkor inom service, kyla och tekniska lösningar för både regionala och nationella kunder.

-Många ute i Sverige känner Ralph tillbaka sedan Aka/Tempcold tiden, säger Jan-Ove Öien, Refparts. Sedan arbetade han med mig och Patrik under några år på Refrico. Där var han verksam i arbetsområdet industriell kyla några år innan vi återigen samlades ihop på Refparts, där han varit en trygghet med sina långa erfarenhet .

Ralph går mot år 69 i livet och det känns då naturligt att helt bli pensionär.

- Vi på Refparts önskar Ralph en bra tid som pensionär i framtiden och börjar nu vår resa på att leta hans ersättare, säger Jan-Ove avslutningsvis.

Från vänster i bild: Jan-Ove Öien, Ralph Kovalainen, Karolina Björkman och Patrik Larsson.

Martin kommer närmast från Daikin Sweden, där han de senaste åren haft flera ledande roller, bland annat som försäljningschef. Han uppges ha lång erfarenhet av försäljning, marknadsutveckling och tekniska lösningar inom värme och kyla. Tidigare har han arbetat som projektledare, teknisk säljledare och servicetekniker med ansvar för projektering, installation och drift av energieffektiva system.

– Martin har en bred och djup branschkompetens som är svårslagen. Med hans erfarenhet från både teknik, försäljning och ledarskap stärker vi vår position på den svenska marknaden ytterligare, säger Haruo Yamauchi, Country Manager för Panasonic Heating & Cooling Solutions Sverige.

I sin nya roll får Martin ansvar för att utveckla Panasonics säljstrategi i Sverige, driva kundnära partnerskap och fortsätta bygga ett starkt team med fokus på hållbara och innovativa klimatlösningar.

– Panasonic är en global ledare inom energieffektiva värme- och kylsystem, och jag ser fram emot att vara med och ta nästa steg på den svenska marknaden. Efter många år i branschen vet jag vilken betydelse teknisk innovation, tillförlitlighet och nära samarbeten har för kunderna. Det här är ett uppdrag som känns både inspirerande och strategiskt viktigt, säger Martin Gustafsson.

Den danska byggbranschen präglas enligt GK av hård konkurrens, allt större konsolidering och en hög konfliktnivå, särskilt på entreprenadmarknaden. Efter en helhetsbedömning väljer därför GK att lämna den danska marknaden och Caverion Danmark A/S övertar enligt planen GKs serviceverksamhet från och med den 30 april 2026. Transaktionen är villkorad av godkännande från Konkurrensverket i Danmark. Pågående projekt färdigställs i nära samarbete med GK:s kontraktsparter. Verkställande direktör i GK Danmark, Jørgen Christensen, kommer att bistå vid avvecklingen av entreprenadverksamheten.

- Vi har, liksom många av våra konkurrenter, inte lyckats skapa stabil och förutsägbar lönsamhet i vår projektverksamhet, och de senaste två åren har präglats av större nedskrivningar i entreprenadportföljen. Samtidigt har vi fortsatt att utveckla en mycket framgångsrik och lönsam serviceverksamhet i Danmark, säger koncernchef i GK, Kim Robert Lisø. GK Danmark har varit en värdefull del av GK-familjen i 20 år och vi lämnar över en marknadsledande och högpresterande serviceverksamhet till nya ägare som vi vet kommer att vidareutveckla verksamheten till gagn för våra kunder och medarbetare.

Den förvärvade verksamheten har en årlig omsättning på cirka 244 miljoner danska kronor och 184 anställda.

- Den verksamhet vi nu övertar tillför oss värdefull kompetens som stärker vår organisation både geografiskt och kompetensmässigt. Vi har en god kulturell matchning och ledningen fungerar väl tillsammans, vilket är avgörande för fortsatt utveckling. Vi ser fram emot att välkomna nya kollegor och kunder till Caverion. Tillsammans kommer vi att öka vår kapacitet att ta oss an fler och alltmer komplexa uppdrag och därmed bli en ännu starkare samarbetspartner för våra kunder, säger Carsten Sørensen, verkställande direktör i Caverion Danmark.

Chef för GK:s danska serviceverksamhet, Lars Sjørring, följer med över till Caverion Danmark där han blir en del av ledningen.

- Efter två decennier i GK-familjen är det naturligt att känna vemod när vi påbörjar ett nytt kapitel. Men förändring är också en möjlighet – en chans att växa, lära och skapa något ännu starkare. De första mötena med Caverion har visat mig att vi delar samma värderingar, och jag ser fram emot att vidareutveckla en stark kompetensmiljö för drift och underhåll av tekniska installationer i befintliga byggnader tillsammans med våra skickliga servicetekniker, säger Sjørring.

Samlar kraft för att stärka positionen i Norge och Sverige

- Framöver kommer vi att använda vår samlade kapacitet och kompetens för att bygga en ännu starkare position i Norge och Sverige där vi har ett stärkt fotavtryck inom alla discipliner i affärsområdena service och entreprenad. GK ska nu fokusera verksamheten i två länder, realisera stordriftsfördelar och skapa ett robust och framtidsinriktat företag med varaktig och ökad lönsamhet, avslutar Lisø.

Från vänster i bild: Carsten Sørensen, adm.direktör för Caverion Danmark, Kim Robert Lisø, koncernchef i GK och Lars Sjørring, regionsdirektör hos GK Danmark

Foto: Mette Ovgaard / Caverion

Mer specifikt har LU-VE Nordics säkrat en order för leverans av flera adiabatiska kylmedelskylare av typen VXX3 WetWall, avsedda för en stor svensk datacenteroperatör som beskrivs ha ett starkt fokus på hållbarhet och energieffektivitet. Kontraktet uppges vara en av de viktigaste ordrarna som LU-VE fått inom datacentersegmentet. All utrustning kommer att tillverkas vid LU-VEs anläggning i Asarum. 

- Detta är en milstolpe för LU-VE Nordics, säger  Paul Falck, vd för LU-VE Nordics . Datacenterordern och vår orderingång visar det förtroende våra kunder har för vår teknik, vår tekniska expertis och våra medarbetare. Det belyser också vikten av vår verksamhet inom koncernens internationella strategi. 

LU-VE Nordics framgångar uppges stöttas av den ökande efterfrågan på effektiv och hållbar kylteknik. För att möta denna utveckling utökar LU-VE Nordics sin organisation vid produktionsanläggningarna i Asarum i Sverige och Vanda i Finland till sina avdelningar för produktion, teknik, logistik och teknik. 

  - Vi växer, och vi vill växa med samhället, tillägger Paul Falck. Vi söker fler personer som vill bli en del av en internationell koncern med stark lokal närvaro, där innovation och lagarbete är kärnan i vår framgång.  

Kunden är en colocation-datacenteroperatör i USA, och leveranserna är planerade att inledas under fjärde kvartalet 2026 och fortsätta till och med första kvartalet 2028. Ordrarna, som kommer att inkluderas i Munters orderingång för fjärde kvartalet 2025, omfattar samtliga huvudkomponenter för kundens kylvatteninfrastruktur, inklusive kundanpassade CRAH-enheter, CDU:er och Geoclima Circlemiser-chillers samt service för uppstart och driftsättning. Produktionen kommer att ske i Munters produktionsanläggning för datacenter i USA, med leveranser till flera datacenter runt om i landet. Leveranserna inleds under fjärde kvartalet 2026 och fortsätter genom första kvartalet 2028.

- Vårt långvariga samarbete med denna kund bygger på deras förtroende för Munters och vår kontinuerliga teknikutveckling. I en mycket krävande miljö visar ett åtagande av denna omfattning det förtroende kunderna har till vår förmåga att skala upp och konkurrera. DCT-teamet har byggt en produktportfölj och de förmågor som krävs för att verka på högsta professionella nivå, med stark operationell disciplin och djup teknisk kompetens i komplexa, storskaliga projekt, säger Klas Forsström, vd och koncernchef för Munters.

- Dessa ordrar speglar på ett tydligt sätt visionen bakom vårt förvärv av Geoclima – att bredda vårt deltagande i värdekedjan och kunna leverera kompletta kylvattensystem till kunder. Ordern omfattar enheter för både luft- och vätskekylning och täcker hela hanteringen av temperaturer, från serverhallarna till värmeavledning utomhus, genom en kombination av vår egen teknikutveckling och den teknologi som tillkom genom förvärvet. Det visar på vår utveckling att gå från nischledarskap till ett bredare teknologiskt ledarskap, säger Stefan Aspman, affärsområdeschef DCT och Group Vice President på Munters.

-De arkitektritade personalbostäderna sätter en helt ny standard för den här typen av bostäder i Sverige och Norden. Vi är så klart hedrade att Klima-Therm har blivit utvalda till projektet för vår kvalitet och vårt kunnande när det gäller bostadsventilation. Vi är också stolta att projektet väljer vårt skandinaviska kvalitetsvarumärke Ensy. I och med Aurora Village inleder vi också ett långsiktigt och ömsesidigt strategiskt samarbete med Adapteo, säger William Topallaj, affärsutvecklare och ventilationsansvarig på Klima-Therm.

Visionen för Aurora Village är inte ett klassiskt modulbygge utan beskrivs ha ambitionen för de arbetare som ska bo där att de ska uppleva det som ett hem. Förutom boendena så ska anläggningen också ha minilivs, restaurang, gym, sociala ytor, fotbolls- och bouleplan. Aurora Village består av 39 byggnader, 37 bostadshus samt service- och aktivitetsbyggnader. Även transporter till och från arbetsplatsen ingår i konceptet. 

Byggstart och inflytt är planerad till våren 2026. Till Aurora Village kommer Klima-Therm att leverera 2160 stycken kompletta Ensy Wave 200 KH bostadsventilationsaggregat.

Bild: Adapteo
 

Cactus Mechanical grundades av Christopher Lightfoot 2020, Westcold Refrigeration etablerades av Colin Brown på 1980-talet, och Aircon Maintenance startades 2021. Tillsammans erbjuder de tre bolagen en kompletterande mix av kompetenser som omfattar design, installation, tekniskt genomförande och löpande underhåll för kunder inom hotell och restaurang, utbildning, idrott samt andra offentliga verksamheter. Företagen kommer att fortsätta verka under sina befintliga varumärken och från sina nuvarande driftsställen.

- Vi är mycket stolta över vår verksamhet där nästa naturliga steget för oss är att bli en del av Nordic Climate Group. Vårt sätt att arbeta och vårt kundfokus kvarstår, och nu får vi möjligheten att arbeta tillsammans med likasinnade kyl- och värmebolag runt om i Storbritannien och Irland. Det ger oss en starkare position och förbättrar vårt erbjudande till våra kunder. Vi ser båda fram emot att fortsätta utveckla våra företag, säger Colin Brown, CEO för Westcold Refrigeration och Christopher Lightfoot, CEO för Cactus Mechanical.

Christopher Lightfoot kommer att ta rollen som CEO för de tre bolagen, medan både han och Colin fortsätter i verksamheten tillsammans med det övriga teamet för att säkerställa kontinuitet för kunder och medarbetare när företagen tar nästa steg som en del av Nordic Climate Group.

- Dessa tre företag är välkända för sin kvalitet, tekniska kompetens och sina långsiktiga kundrelationer. Deras lokala styrka och praktiska arbetssätt passar väl in i hur vi växer – genom att stötta företag i att förbli sig själva samtidigt som de får tillgång till gemensam expertis och gemensamma verktyg. Deras samlade erfarenhet och närvaro i Yorkshire kompletterar vår växande organisation i Storbritannien och stärker vår förmåga att stötta kunder i regionen med pålitliga kyl- och värmelösningar, säger Fredrik Gren, vd och koncernchef för Nordic Climate Group

Med tillskottet av Cactus Mechanical, Westcold Refrigeration och Aircon Maintenance består Nordic Climate Group nu av fem brittiska företag med stark lokal förankring i England och Skottland, som tillsammans erbjuder specialistkompetens inom kyla, värme och klimatsmarta lösningar.

Motiveringen lyder:
”Ahlsell har med utvecklingen av logistikcentrum i Hallsberg satt en ny standard för hållbar logistik i Norden. Anläggningen är certifierad enligt BREEAM Excellent, en av de högsta internationella miljöklassningarna. Fokus på energieffektivitet, hållbara material och minskad miljöpåverkan visar att Ahlsell ligger i framkant när det gäller miljöprestanda, innovation och hållbarhet. Bland satsningarna märks solcellspark, batterilager, laddinfrastruktur och vattenbesparande system. Hållbarhet hos Ahlsell handlar också om människor. Genom initiativ för hälsa och välmående, minskad sjukfrånvaro och en pilot för hållbar busstransfer för medarbetare visar Ahlsell att social hållbarhet är lika viktig som den miljömässiga. Ahlsell Logistikcentrum är ett föredöme för hur hög miljöprestanda kan kombineras med omtanke om människor – och därmed bidra till ett mer hållbart samhälle.”

- Vi är oerhört stolta över att vårt arbete för hållbar logistik uppmärksammas. Det här priset är ett kvitto på att vi gör skillnad, både för miljön och för våra medarbetare, säger Daniel Johansson, Logistikdirektör Ahlsell Sverige.

Priset består av ett diplom och en prissumma på 6 000 kronor, som Ahlsell kommer att skänka till Barncancerfonden.

På bild: Daniel Johansson logistikdirektör Ahlsell AB, Kristina Ekbom chef logistiksupport Ahlsell AB, Gunilla Svensson hållbarhetschef Ahlsell Sverige, Magnus Andersson kommunstyrelsens ordförande Hallsberg Kommun

Den nya anläggningen gör det möjligt för Hitachi Energy att samla sina nuvarande produktions- och kontorslokaler under ett tak, vilket förväntas öka både effektivitet och innovationsförmåga. 
Den totala investeringen för förvärv, anpassning och utveckling av anläggningen uppgår till cirka 700 miljoner kronor. 

- Det här är ett viktigt steg för att samla vår verksamhet, öka kapaciteten och skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar tillväxt i Sverige. Investeringen är en del i 
marknadens efterfrågan och ett bevis på vårt engagemang i regionen, säger Tobias Hansson, vd  för Hitachi Energy i Sverige. De tre nuvarande adresserna i Landskrona – Faktorigatan, Axeltofta och Sliperigatan – har byggts ut över tid och nu nått sin expansionsgräns. Genom att samla kompetens och produktion i en gemensam anläggning stärker vi produktivitet, säkerhet och kultur, samtidigt som vi minskar 
interna transporter och förbättrar logistikflöden. Inflytt är planerad till mitten av 2027.

På bild: Tobias Hansson

I Landskrona tillverkar och levererar Hitachi Energy avancerade kylsystem för kraftöverföring, från stora HVDC-omriktare till infrastruktur för fordonsladdning, som använder avjoniserat vatten för att på ett säkert sätt avlägsna värme vid omvandlingen mellan lik- och växelström. Verksamheten erbjuder även vätgasbaserade kyllösningar. Expansionen beskrivs vara ett viktigt steg för att skapa en hållbar framtid för Landskrona, både ur ett affärsperspektiv och ett samhällsekonomiskt perspektiv. Initiativet är en del av ett globalt 
investeringsprogram på mer än 9 miljarder USD, som sägs vara det största i branschen, där Hitachi Energy utökar sin tillverkningskapacitet, FoU, teknik och partnerskap.

En väldigt komplex process menar den ansvariga projektledaren Amanda Larsson.

Universitetssjukhuset i Örebro är ett av landets sju universitetssjukhus, med 3600 anställda och cirka 550 vårdplatser. I verksamheten finns ett storkök som förser alla patienter i Örebro och inom kort även i Lindesberg med mat. Med närmare 40 år på nacken började det bli dags att byta kökets kylanläggning och valet föll på en lösning med koldioxid som köldmedium. Kraven från sjukhusets projektteam var att den nya anläggningen skulle vara så energisnål som möjligt, där spillvärmen också skulle kunna återvinnas för uppvärmning. Dessutom behövde installationen ske utan påverkan på verksamheten i en miljö som är en så kallad hygienzoon, vilket innebär strikta rutiner vad gäller bland annat skyddskläder. Uppdraget gick till Radiator VVS som tillsammans med Indoor Energy har utfört hela entreprenaden.

- Det låter kanske enkelt, men är i själva verket en väldigt komplex process att göra en sådan här installation på ett sjukhus med alla hänsyn som måste tas. Det ställer stora krav på dialogen mellan entreprenören, oss i projektteamet och inte minst kökspersonalen, säger Amanda Larsson ansvarig projektledare för VVS i Region Örebro. Alla de här delarna har fungerat väldigt bra tillsammans med projektteamet och Indoor Energy.

17 gamla aggregat skulle ut och ersättas av en större maskin. För att garantera kontinuerlig drift och redundans har köket nu två kylmaskiner som kopplas om var tredje månad för att säkerställa att båda fungerar.

- Med många parallella maskiner som vi hade tidigare, så blev det inte så stor påverkan om något aggregat skulle gå sönder. När vi nu bytte till en stor maskin behövde vi säkerställa driften med ett back-up-aggregat för att kunna ha en avbrottsfri drift, fortsätter Amanda Larsson.

En fördel med moderna kylanläggningar är att spillvärmen kan tillvaratas och återanvändas på olika sätt. För sjukhuset i Örebro handlar detta om att spillvärmen både ska användas för uppvärmning av fastigheten och varmvattnet.

- När vi nu tagit steget fullt ut och bytt till ett mer hållbart köldmedium, känns det ju extra bra att också kunna energieffektivisera hela anläggningen genom värmeåtervinning, avslutar Amanda Larsson.

Tetra Pak utökar nu sitt Factory Sustainable Solutions-erbjudande med det nya Tetra Pak Integrated Heat Pump System för pastörisering. Systemet är utvecklat för att hjälpa livsmedelsproducenter att minska energianvändning och kostnader.

Pastörisering är avgörande för livsmedelssäkerhet och kvalitet, men traditionella system drar mycket energi och bygger ofta på fossila bränslen för uppvärmning och separata kylsystem för nedkylning. När producenter söker mer effektiva och hållbara lösningar blir optimerad energiåtervinning ett tydligt sätt att både spara pengar och minska utsläpp.

Det nya systemet bygger vidare på Tetra Paks befintliga pastöriseringsteknik och sägs använda en högpresterande värmepump som återvinner och återanvänder värme i processen. För varje kilowattimme el som används kan upp till två kilowattimmar spillvärme tas tillvara – vilket gör systemet upp till tre gånger mer energieffektivt än en traditionell panna.

Genom att kombinera uppvärmning och kylning i en integrerad lösning optimeras energiförbrukningen i hela pastöriseringsprocessen. Systemet höjer lågtempererad spillvärme till högre temperaturer och producerar samtidigt isvatten för kylning. Denna dubbla funktionalitet minskar både energibehov och driftkostnader, samtidigt som producenter får en mer stabil och fossilfri energiförsörjning.

Producenter som arbetar med storskalig pastörisering – som juice, kyld mjölk eller ost beskrivs kunna göra betydande energibesparingar. Enligt Tetra Pak kan en typisk mejerilina minska energibehovet för pastörisering med upp till 77%, spara upp till 230 000 euro per år i driftkostnader och minska CO2-utsläppen med upp till 650 ton per år.

Nicole Uvenbeck Director Factory Sustainable Solutions & OEM Components på Tetra Pak. Foto: Tetra Pak

- Livsmedelsproducenter behöver smartare sätt att minska sin energianvändning utan att tumma på prestanda, säger Nicole Uvenbeck, Director Factory Sustainable Solutions and OEM Components på Tetra Pak. Det nya värmepumpssystemet är upp till tre gånger mer effektivt än traditionella pannor och återvinner 2 kWh värme för varje kWh el. Genom att kombinera vår djupa processkunnighet med ett globalt nätverk hjälper vi kunder att välja rätt lösning och integrera den sömlöst i sin produktion – ett viktigt steg mot mer energieffektiv och framtidssäker livsmedelstillverkning.

Fredrik Wallner har en lång karriär inom samhällsbyggnadssektorn på Sweco bakom sig och är idag divisionschef för koncernens svenska transport och infrastrukturverksamhet. 

- Jag är glad att få presentera Fredrik Wallner som ny affärsområdeschef för Sweco Sverige och välkomnar honom även till koncernens ledningsgrupp. Fredrik är en erfaren och resultatorienterad ledare med lång erfarenhet av att, med kunden i centrum, leda stora organisationer och komplexa projekt mot en lönsam tillväxt och hållbar samhällsbyggnad. Jag vill också tacka Ann-Louise Lökholm Klasson som under sina 17 år på Sweco, en period som präglats av stora samhällsförändringar, varit instrumentell i att stärka Swecos position på den svenska marknaden. Ann-Louise har även varit en värdefull bidragande medlem i koncernens ledningsgrupp, säger Åsa Bergman, vd och koncernchef, Sweco AB.

- Jag tackar för förtroendet och ser mycket fram emot att fortsätta utveckla och stärka Swecos svenska verksamhet tillsammans med våra över 7 000 medarbetare på ett sätt som kommer att gynna både våra kunder och samhället i stort, säger Fredrik Wallner. 

Sweco Sverige är Swecokoncernens största affärsområde med över 7 000 medarbetare samt en årlig nettoomsättning på 9,1 miljarder kronor.