En väldigt komplex process menar den ansvariga projektledaren Amanda Larsson.

Universitetssjukhuset i Örebro är ett av landets sju universitetssjukhus, med 3600 anställda och cirka 550 vårdplatser. I verksamheten finns ett storkök som förser alla patienter i Örebro och inom kort även i Lindesberg med mat. Med närmare 40 år på nacken började det bli dags att byta kökets kylanläggning och valet föll på en lösning med koldioxid som köldmedium. Kraven från sjukhusets projektteam var att den nya anläggningen skulle vara så energisnål som möjligt, där spillvärmen också skulle kunna återvinnas för uppvärmning. Dessutom behövde installationen ske utan påverkan på verksamheten i en miljö som är en så kallad hygienzoon, vilket innebär strikta rutiner vad gäller bland annat skyddskläder. Uppdraget gick till Radiator VVS som tillsammans med Indoor Energy har utfört hela entreprenaden.

- Det låter kanske enkelt, men är i själva verket en väldigt komplex process att göra en sådan här installation på ett sjukhus med alla hänsyn som måste tas. Det ställer stora krav på dialogen mellan entreprenören, oss i projektteamet och inte minst kökspersonalen, säger Amanda Larsson ansvarig projektledare för VVS i Region Örebro. Alla de här delarna har fungerat väldigt bra tillsammans med projektteamet och Indoor Energy.

17 gamla aggregat skulle ut och ersättas av en större maskin. För att garantera kontinuerlig drift och redundans har köket nu två kylmaskiner som kopplas om var tredje månad för att säkerställa att båda fungerar.

- Med många parallella maskiner som vi hade tidigare, så blev det inte så stor påverkan om något aggregat skulle gå sönder. När vi nu bytte till en stor maskin behövde vi säkerställa driften med ett back-up-aggregat för att kunna ha en avbrottsfri drift, fortsätter Amanda Larsson.

En fördel med moderna kylanläggningar är att spillvärmen kan tillvaratas och återanvändas på olika sätt. För sjukhuset i Örebro handlar detta om att spillvärmen både ska användas för uppvärmning av fastigheten och varmvattnet.

- När vi nu tagit steget fullt ut och bytt till ett mer hållbart köldmedium, känns det ju extra bra att också kunna energieffektivisera hela anläggningen genom värmeåtervinning, avslutar Amanda Larsson.

Tetra Pak utökar nu sitt Factory Sustainable Solutions-erbjudande med det nya Tetra Pak Integrated Heat Pump System för pastörisering. Systemet är utvecklat för att hjälpa livsmedelsproducenter att minska energianvändning och kostnader.

Pastörisering är avgörande för livsmedelssäkerhet och kvalitet, men traditionella system drar mycket energi och bygger ofta på fossila bränslen för uppvärmning och separata kylsystem för nedkylning. När producenter söker mer effektiva och hållbara lösningar blir optimerad energiåtervinning ett tydligt sätt att både spara pengar och minska utsläpp.

Det nya systemet bygger vidare på Tetra Paks befintliga pastöriseringsteknik och sägs använda en högpresterande värmepump som återvinner och återanvänder värme i processen. För varje kilowattimme el som används kan upp till två kilowattimmar spillvärme tas tillvara – vilket gör systemet upp till tre gånger mer energieffektivt än en traditionell panna.

Genom att kombinera uppvärmning och kylning i en integrerad lösning optimeras energiförbrukningen i hela pastöriseringsprocessen. Systemet höjer lågtempererad spillvärme till högre temperaturer och producerar samtidigt isvatten för kylning. Denna dubbla funktionalitet minskar både energibehov och driftkostnader, samtidigt som producenter får en mer stabil och fossilfri energiförsörjning.

Producenter som arbetar med storskalig pastörisering – som juice, kyld mjölk eller ost beskrivs kunna göra betydande energibesparingar. Enligt Tetra Pak kan en typisk mejerilina minska energibehovet för pastörisering med upp till 77%, spara upp till 230 000 euro per år i driftkostnader och minska CO2-utsläppen med upp till 650 ton per år.

Nicole Uvenbeck Director Factory Sustainable Solutions & OEM Components på Tetra Pak. Foto: Tetra Pak

- Livsmedelsproducenter behöver smartare sätt att minska sin energianvändning utan att tumma på prestanda, säger Nicole Uvenbeck, Director Factory Sustainable Solutions and OEM Components på Tetra Pak. Det nya värmepumpssystemet är upp till tre gånger mer effektivt än traditionella pannor och återvinner 2 kWh värme för varje kWh el. Genom att kombinera vår djupa processkunnighet med ett globalt nätverk hjälper vi kunder att välja rätt lösning och integrera den sömlöst i sin produktion – ett viktigt steg mot mer energieffektiv och framtidssäker livsmedelstillverkning.

Fredrik Wallner har en lång karriär inom samhällsbyggnadssektorn på Sweco bakom sig och är idag divisionschef för koncernens svenska transport och infrastrukturverksamhet. 

- Jag är glad att få presentera Fredrik Wallner som ny affärsområdeschef för Sweco Sverige och välkomnar honom även till koncernens ledningsgrupp. Fredrik är en erfaren och resultatorienterad ledare med lång erfarenhet av att, med kunden i centrum, leda stora organisationer och komplexa projekt mot en lönsam tillväxt och hållbar samhällsbyggnad. Jag vill också tacka Ann-Louise Lökholm Klasson som under sina 17 år på Sweco, en period som präglats av stora samhällsförändringar, varit instrumentell i att stärka Swecos position på den svenska marknaden. Ann-Louise har även varit en värdefull bidragande medlem i koncernens ledningsgrupp, säger Åsa Bergman, vd och koncernchef, Sweco AB.

- Jag tackar för förtroendet och ser mycket fram emot att fortsätta utveckla och stärka Swecos svenska verksamhet tillsammans med våra över 7 000 medarbetare på ett sätt som kommer att gynna både våra kunder och samhället i stort, säger Fredrik Wallner. 

Sweco Sverige är Swecokoncernens största affärsområde med över 7 000 medarbetare samt en årlig nettoomsättning på 9,1 miljarder kronor.
 

Ordern, som kommer att ingå i orderingången för fjärde kvartalet, omfattar Geoclima Circlemiser-chillers samt service och driftsättning. Aggregaten ska installeras i en stor AI-fabrik för en hyperscale-kund, med leveranser som sker från mitten av andra kvartalet till slutet av tredje kvartalet 2026.

I takt med att antalet AI-implementationer ökar, växer behovet av högeffektiva och flexibla kylsystem markant. Munters uppger att deras Geoclima Circlemiser-chillers erbjuder marknadsledande energieffektivitet, vilket ska minska de totala driftskostnaderna för datacenteroperatörer. Dessutom beskrivs designen av enheterna möjliggöra högre kylkapacitet på en mindre yta.

- Det har gått knappt ett år sedan förvärvet av Geoclima och vi är stolta över att vinna denna order från en ny kund för en krävande applikation. Det visar att vår ledande teknologi är väl anpassad till industrins snabbt föränderliga behov, säger Stefan Aspman, chef för affärsområdet DCT och Group Vice President på Munters.

- Vi fortsätter att se starkt genomslag för denna produkt hos amerikanska kunder. Vi har initialt levererat chillers från Europa vilket gav kortsiktiga tariffeffekter som vi förväntar oss kommer att bestå tills vår tillverkning av chillers är i full gång i USA. Detta kommer att ske vid slutet av första kvartalet 2026 och vi kommer att leverera dessa system direkt från vår fabrik i Virginia, tillägger Stefan Aspman.

Mattias Müller har precis gått på sommarlov när vi hörs, eller eleverna har i alla fall det. Som lärare har man några arbetsveckor efter terminsavslutet att ta hand om, men snart så väntar lite semester även för Mattias.

Det var tidigare i våras som Mattias gjorde det ovanliga bytet av karriär. Bakom sig lämnade han en cirka 17 år lång period som kyltekniker för att i stället bli lärare i kylteknik vid Universitetsholmens gymnasium i Malmö.

- Det var inte något som jag hade planerat att göra, berättar Mattias. Det hände lite som av en slump, det tajmade rätt. Så här långt känns det lite nytt fortfarande trots att det gått nästan ett halvår, men jag har verkligen inte ångrat att jag tog det här steget.

Resan i branschen
Mattias startade sin bana i kyl- och värmepumpsbranschen runt 2008. Ungefär vid den tidpunkten arbetade han nämligen som drifttekniker på ett företag som heter Energikonsulterna. Med sig in i det jobbet hade han ett stort intresse för teknik och el.

- Först hade jag en projektanställning som solcellsmontör där de väl tyckte att jag hade fallenhet för det i kombination med ett gediget teknikintresse, så ett par månader efter projektanställningen fick jag fast anställning, säger Mattias.

Därefter fick han ganska snart gå olika vidareutbildningar, så under 2008 kom han även att ta sitt första kylcertifikat.

- Eller däromkring, åren går ju så fort, säger Mattias och skrattar.

Efter att ha jobbat en tid som tekniker hos Energikonsulterna startade han så småningom sitt eget bolag. Det hade det då hunnit bli 2016 när alltså Österlens fastighetsteknik såg dagens ljus.

- Jag fick mer och mer att göra i bolaget och kom så småningom att nästan uteslutande jobba åt Klimatkyl, så efter cirka två år med eget företag började jag i stället som anställd hos dem. Det var lika bra.

Bytte kylbänk mot skolbänk
Hos Klimatkyl kom han sedan att stanna i nästan fyra år innan problem armbågarna började göra sig påminda och det blev svårt att arbeta på fältet som kyltekniker. Han provade ett tag till, hos ett annat företag, men det tog liksom stopp.

- Värken gjorde att det helt enkelt inte gick längre, exakt vad problemet med armbågarna består av vet jag än idag inte trots besök hos olika läkare. Men att jobba ute på fältet fungerar inte.

I stället blev det en roll som projektledare på ett företag i Åstorp.

- Det var både kul och givande, men det var nästan två timmars resväg till kontoret vilket gjorde det svårt att arbetsleda teknikerna på det avståndet.

Det är här som Universitetsholmens gymnasium kommer in i bilden. Slumpen föll sig så att dåvarande lärare i kylteknik hade gått i pension året innan och man behövde en ny. Han fick tipset om att söka tjänsten och i mars tog han klivet in i skolans värld.

- Först var det på deltid och från april blev det på heltid. Det var lite speciellt att kliva in så där mitt i terminen. För en del av eleverna var det dessutom sluttampen på deras sista termin innan examen.

Fotograf: Freddy Billqvist

Rivstart på det nya jobbet
Det första läsåret har Mattias haft elever i årskurs 2 och 3. Nästa omgång kommer han ha 1:or och 2:or, medan kollegan Lasse, Lars-Anders Lindkvist, tar hand om årkurs 3.

- Så här långt känns det riktigt bra. Det är kul att få leda eleverna framåt och de har faktiskt lyssnat och varit intresserade, vilket kanske inte vad var jag trodde om jag ska vara helt ärlig.

Hur många elever har ni som läser kyla, i respektive årskurs?

- Vi har haft 36 elever som läste sitt första år på VVS- och fastighetsprogrammet och nu till hösten är det lite drygt 20 som läser vidare med inriktning kyl- och värmepumpsteknik. Det är alltid lite osäkert att säga ett exakt antal, det görs omval och en del elever byter inriktning under det första halvåret om de känner att det inte var rätt för dem.

Och har det varit ett stabilt antal sett över de senaste åren?

- Det skulle jag säga, men det får gärna bli ännu fler. Generellt sett är det färre ungdomar som söker praktiska, yrkesinriktade program. Det är inget unikt för oss utan det ser ganska lika ut över landet. Jag tror att ungdomar idag inte är lika intresserade av att skruva eller bli skitiga, enkelt uttryckt.

Vad tror du att du tar med dig från din tid som kyltekniker och som du känner tillför lärarrollen?

- Att både jag och Lasse har en bakgrund från branschen har varit väldigt uppskattat hos eleverna, det märks. De frågar mycket om vad det innebär att jobba som kyl- och värmepumpstekniker, vad man kan få göra och vad det finns för möjligheter framåt i karriären.

Att ha den branscherfarenheten måste vara nyttig på flera sätt kan man tänka.

- Absolut, företag som jag jobbat eller har haft kontakt med tidigare kan jag ju gå till och be om hjälp eller fråga om de har utrustning över. Det är även en fördel när vi ska skicka ut eleverna på praktik. Dels är det lättare att få ut dem, dels är det en fördel att jag känner företagen och vet att eleverna kommer till bra platser där de får utvecklas och inte bara hålla i skiftnycklarna.

När det görs undersökningar om rekryteringsbehov hos kyl- och värmepumpsföretag märks tydlig att behovet på tekniker är stort. Efterfrågan är större än tillgången helt enkelt.

- Det är ett problem som delas av alla i branschen och det är något också som vi måste försöka lösa tillsammans. Vi måste försöka synas ännu mer bland tekniskt intresserade elever, synas redan ute på grundskolor i landet. Kan vi lyfta fram det tekniska innehållet i yrket och hur varierande arbetet är, då kan vi kanske få några till att söka sig till vår bransch.

Med ett tidigare ben i företagsvärlden och nu ett i skolvärlden, ser du något som företagen behöver bli bättre på?

- Det är jätteviktigt att ge eleverna en bra praktik - och att inte bara ta in tredjeårselever utan även andraårselever. Det ger så mycket, det förbereder dem för yrkeslivet. En bra praktik är även bra för företagen. Man får tid att känna på eleverna och se om det är något som man kan vidareutveckla och anställa.

Gott samarbete med näringslivet
Ni har ett antal engagerade företag i närområdet som är aktiva på olika sätt och ställer upp för både skola och elever.

- Det är vi otroligt tacksamma för, de ställer verkligen upp. Jag vill tro att det även har att göra med den stämning vi har på skolan och den relation som byggs upp mellan lärare och elever under studietiden. Många av kontaktpersonerna vi har på företagen är dessutom gamla elever, som själva har gått på Universitetsholmen.

Fotograf: Freddy Billqvist

Att det är ett bra arbetslag på skolan märks på flera sätt. Alldeles innan vi pratar med Mattias har han varit på avtackning av en VVS-lärare som nu går i pension efter 25 år på skolan. Med vid avtackningen fanns inte bara kollegor utan även lärarens sista respektive allra första elev, som han hållit kontakten med under alla dessa år.

Om man som företag känner att ”vi borde kanske också engagera oss”, hur gör man då och vad är det man skulle kunna hjälpa till med.

- De kan till exempel fundera på om man har någon tekniker på företaget som är bra på att representera yrket och som kan vara med på olika aktiviteter i skolan. Man kanske har saker som vi kan använda i utbildningen eller visa eleverna för att demonstrera kylprocessen, exempelvis en uppskuren skruvkompressor. Vi har även funderat på möjligheterna att låta eleverna göra studiebesök på olika typer av anläggningar, men det kan vara svårt då det kan finnas restriktioner hos företagens kunder att ta hänsyn till. Men generellt sett, har man förslag är det bara att höra av sig.

Universitetsholmens gymnasium kommer stå värd för Skol-SM nästa år har jag hört rykten om. Hur känns det och är ni taggade?

- Vi var riktigt taggade redan på årets tävling men kunde i slutänden inte åka med till Östersund. Nu när vi själva ska stå värd för Skol-SM blir man ju än mer taggad, det ska bli superkul och något som eleverna verkligen ser fram emot!

Utöver bristen på tekniker finns det även ett behov av kunniga lärare, men lärare med både kunskap och erfarenhet av kylteknik växer inte på träd. Hur säkrar man återväxten här?

- Jag skulle verkligen rekommendera fler att ta det här steget om man är nyfiken. Som person behöver man ha ett stort tålamod, oavsett om det är gymnasieelever eller äldre elever som man utbildar. Att ha egen erfarenhet från yrket är nyttigt och uppskattat av eleverna. För egen del blir det också bara roligare med tiden, man växer i rollen och som person.

På översta artikelbilden/startsidesbild: Mattias Müller / Fotograf: Malin Holmquist Rosenberg

(Ursprungligen publicerad i Kyla & Värme nr7/2025. Artikeln återpubliceras här som bonusläsning och smakprov. För fler artiklar, reportage och nyheter om, och från, den svenska kyl- och värmepumpsmarknaden kan du starta din prenumeration på den tryckta tidningen här. Du får då åtta nummer per år av Kyla & Värme till din brevlåda till en låg kostnad.)

Med flytten till Umami Park säger sig Panasonic Nordic ta ytterligare ett steg i sitt arbete för att kombinera innovation, hållbarhet och attraktiva arbetsmiljöer. Området har på kort tid utvecklats till en växande hubb för greentech och hållbara företag, där även CTEK och Ferroamp nyligen etablerat sig.  

– Flytten till Umami Park markerar en viktig milstolpe för Panasonic i Norden. Här skapar vi en modern, energieffektiv och inspirerande miljö för alla medarbetare och partners. Vårt nya utbildningscenter för våra värme- och kyllösningar kommer dessutom bli en yta där våra kunder får uppleva produkterna på nära håll och få den bästa utbildningen för att kunna vara i framkant på marknaden, säger Haruo Yamauchi, Sverigechef för Panasonic Heating & Cooling. 

Det nya utbildningscentret ger kunder och partners möjlighet att på plats arbeta praktiskt med Panasonics värme- och kyllösningar, fördjupa sin tekniska kompetens och ta del av de senaste innovationerna. Satsningen stärker branschens kompetensförsörjning och ligger helt i linje med Panasonics mål att accelerera utvecklingen av energieffektiva uppvärmnings- och kylsystem i Europa – ett område där efterfrågan fortsätter att öka i snabb takt. 

Panasonic Nordic får sin nya adress på Rissneleden 16 från och med november 2025, mitt emot Sundbybergs kommunhus. Verksamheten omfattar produkter och tjänster inom värmepumpar, kyllösningar, hemelektronik, mobila datorlösningar, professionella AV-lösningar och industriella system. 

Rittal utökar sin portfölj av vätskekylning i Blue e+ Chiller-serien för industri och IT. Nya effektklasser, från 1,5 till 7 kW, och speciella utomhusmodeller finns tillgängliga. Vad som beskrivs vara en särskilt energieffektiv hybrid-IT-Chiller, som finns i modeller på 5,5 och 7 kW med en integrerad frikylningsfunktion, har också lagts till i sortimentet.

De nya Blue e+-Chiller varianterna uppges ha hög temperaturstabilitet med en noggrannhet på så mycket som ±0,1 K i stabilt tillstånd. Denna precision ska bidra till att förlänga livslängden för temperaturkänsliga komponenter och möjliggöra tillverkning av arbetsstycken med hög precision, särskilt i krävande industriella tillämpningar.

Hög energieffektivitet beskrivs uppnås genom en central DC-växelriktare som intelligent styr DC-kompressorn, DC-kondensorfläkten och den elektroniska expansionsventilen. Energibesparingar på upp till 70 procent uppges kunna nås jämfört med konventionella kyllösningar, särskilt vid dellastdrift. Besparingarna sägs till och med kunna uppgå till 90 procent när hybrid-IT-Chiller med frikylningsfunktion används. Integration i högre nivåer av energihanteringssystem för att övervaka och styra kylfunktionerna är möjlig, till exempel i kombination med IoT Interface. En pekskärmsdisplay möjliggör intuitiv användning direkt på själva enheten. Alla nya enheter har internationella godkännanden och erbjuder multispänningskapacitet för global användning.

- Genom att utöka vårt sortiment av kylare svarar vi specifikt på aktuella marknadskrav, förklarar Göran Bjelk, Produktchef Klimatisering på Rittal. Våra nya modeller är perfekt utrustade för morgondagens utmaningar, oavsett om det handlar om önskemål om ökad processäkerhet inom maskinteknik, BESS-boomen eller växande datorkraft inom IT.

– Flexibilitet är en nyckel till framtidens energisystem. Genom att frigöra kapacitet och använda det befintliga elnätet mer effektivt kan vi snabbare ansluta nya kunder och undvika onödiga flaskhalsar. Att vi nu satsar mer och förenklar deltagandet visar att flexibilitet är en naturlig del av den svenska energiomställningen, säger Peter Sigenstam, chef för Drift & Energisystem på E.ON Energidistribution.

En central förenkling är att E.ON nu har byggt en integration mellan sina smarta elmätare och den digitala flexibilitetsplattformen Switch. Det innebär att den mätdata som krävs för att delta kan hämtas automatiskt och att de aktörer som deltar slipper bygga egna integrationer. Dessutom finns nu en gemensam och automatiserad baseline-modell direkt i Switch. Baseline är den beräknade ”normala” elanvändningen eller produktionen som används som jämförelse när någon minskar eller flyttar sin förbrukning. Genom att baseline nu beräknas automatiskt behöver deltagande aktörer inte nödvändigtvis längre ta fram eller ladda upp egna referensvärden. Det sänker tröskeln och minskar administrationen för den som vill delta.

– Vi vet att enkelhet är avgörande. Med Switchblir det lättare att komma igång, bidra med flexibilitet och få ersättning för den nytta man gör. Det stärker både elnätet och det lokala näringslivet, säger Peter Sigenstam.

Flexibilitetsmarknaderna beskrivs vara ett viktigt verktyg för att möta det snabbt växande elbehovet när transporter, industrier och bostäder elektrifieras. Genom att samarbeta med lokala aktörer vill E.ON öka nätutnyttjandet, minska behovet av nätförstärkningar och samtidigt skapa affärsnytta för flexibilitetsleverantörerna.

– Vi står inför en av de största samhällsomvandlingarna i modern tid. Flexibilitet är en av flera konkreta lösningar som gör att vi kan använda elnätet smartare, stödja tillväxten och stärka konkurrenskraften i Sverige redan idag, säger Peter Sigenstam.

Så fungerar flexibilitet
Flexibilitet innebär att elanvändning eller elproduktion tillfälligt kan anpassas när elnätet är hårt belastat. Aktörer som deltar kan få ersättning för att till exempel sänka effekten på en värmepump eller skjuta upp elbilsladdning under vissa timmar. Baseline i sin tur är en beräkning av hur mycket el en aktör normalt skulle använda eller producera vid en viss tidpunkt. Ersättningen baseras på skillnaden mellan baseline och den faktiska förbrukningen eller produktion när flexibilitet aktiveras. E.ON Energidistribution driver idag elva lokala flexibilitetsmarknader över hela Sverige. Tillsammans motsvarar marknaderna en efterfrågan på över 60 megawatt flexibel effekt under vinterperioden.

Foto: Christian Andersson, Apelöga

Bolaget har under en längre tid fokuserat på utvecklingen av sin patenterade teknik för säsongslagring av värme i berggrunden, där grundvatten cirkuleras mellan borrhål i sprickplan. Tekniken beskrivs skapa en mycket hög termisk effektivitet och gör det möjligt att lagra överskottsvärme från sommarhalvåret för användning under vintern. Nu tar Hydroc in 3,7 miljoner kronor för att skala upp sin tillväxt. 

- Vi har kommit dit där tekniken är validerad och redo för breddinförande. Med det här kapitalet kan vi ta nästa steg: att bygga teamet och börja leverera våra första större installationer. Det känns oerhört inspirerande att gå in i den här fasen, säger Jan Berglund, grundare och vd Hydroc Energy AB.

GU Ventures har varit delaktiga som investerare och aktivt stöd i bolagets utveckling, med fokus på affärsutveckling, strategi och kapitalförsörjning. Som Göteborgs universitets holdingbolag arbetar GU Ventures för att förädla forskningsbaserade innovationer till hållbara tillväxtbolag och Hydroc beskrivs vara ett tydligt exempel på denna process i praktiken.

- Hydroc visar hur stark forskningsbaserad teknik kan bidra till den gröna omställningen när den får rätt förutsättningar att växa. Vi är väldigt stolta över att vara med på deras resa när de nu tar steget från utveckling till kommersialisering, säger Klementina Österberg, vd GU Ventures.

Teorierna och tekniken bakom Hydrocs koncept utvecklades på 1980–1990 talen av forskare på Chalmers, SGU (Sveriges geologiska undersökning), och Göteborgs universitet under ledning av professor Sven Åke Larsson, då tekniken verifierades i ett antal projekt i norra Bohuslän. Idag ägs företaget av entreprenörer, forskare och GU Ventures som tillsammans vidareutvecklar tekniken och driver företaget framåt. Tekniken, som är patenterad, bygger på att cirkulera grundvatten via sprickplan mellan ett begränsat antal borrhål/brunnar i en bergskropp, sprickplanen ökar kontaktytan hundrafalt och därrmed den termiska effektiviteten i berggrundslagret. I huvudsak laddas bergskroppen med överskottsvärme under sommaren och återtas under vintern. Systemet kan med fördel även användas ihop med kylmaskiner och värmepumpar. 

Efter att vuxit snabbt i Norden och Nederländerna fortsätter Nordic Climate Group nu sin europeiska expansion. Storbritannien och Irland uppges vara två av de mest investeringsintensiva marknaderna i Europa för kyl- och värmeteknik, drivet av ökade energikrav, höga driftkostnader och en snabb omställning till lösningar med lägre klimatpåverkan. 

- Det som gör Nordic Climate Group unikt är att varje bolag fortsätter vara just det som gjort dem framgångsrika – lokalt förankrade, kundnära och entreprenörsdrivna – samtidigt som vi blir starkare tillsammans. Med inträdet i Storbritannien och Irland stärker vi den modellen ytterligare och får ännu större kraft i vår gemensamma ambition att driva omställningen till energieffektiva kyl- och värmelösningar, säger Fredrik Gren, vd och koncernchef Nordic Climate Group.

Förvärven omfattar följande bolag, som tillsammans utgör grunden för Nordic Climate Groups etablering i Storbritannien och Irland:

Anglo Irish Refrigeration, Irland, som beskrivs vara den ledande aktören inom kyl- och värmelösningar i Irland med verksamhet över hela landet och i Nordirland. Koncernen består av följande bolag: Anglo Irish Refrigeration, Portglenone Refrigeration, Cater 2, Hoctor Refrigeration och Kavanagh Refrigeration. Bolaget grundades 1976 och har idag över 220 medarbetare, fyra regionala depåer och långvariga kundrelationer inom bland annat livsmedelssektorn, detaljhandel, industri och offentlig verksamhet. Under ledning av vd Trevor Wright och CFO Niall Jones, tidigare huvudägare i bolaget, uppges Anglo Irish Refrigeration ha uppvisat stabil organisk tillväxt kombinerat med framgångsrika förvärv. Trevor Wright och Niall Jones fortsätter i sina operativa roller inom Nordic Climate Group.

- Att bli en del av Nordic Climate Group känns som ett naturligt nästa steg för oss. Vi får behålla vår lokala identitet och vårt sätt att arbeta, samtidigt som vi får tillgång till ett större nätverk och resurser för att fortsätta växa och ta hand om våra kunder”, säger Trevor Wright, vd för Anglo Irish Refrigeration.

MC Refrigeration, Storbritannien, som med sin med bas i Wellingborough, Northamptonshire, levererar tjänster inom kommersiell kyla till kunder i hela Storbritannien. Företaget grundades 2004 av Murray och Elizabeth Carvell och leds idag av deras dotter Laura Dobson. MC Refrigeration uppges vara specialiserat på installation, demontering, säker hantering och underhåll av kyl- och frysanläggningar samt kylrum, med verksamhet baserad i Wellingborough och tekniker placerade strategiskt över landet. Bolaget beskrivs ha utvecklats till en viktig partner för flera ledande butikskedjor och handelsaktörer över hela Storbritannien. Laura Dobson fortsätter som vd tillsammans med sitt ledningsteam, medan Murray Carvell kvarstår i en rådgivande roll.

- Att bli en del av Nordic Climate Group var ett naturligt steg för oss. Det ger oss direkt tillgång till ett större nätverk av kundfokuserade kylspecialister över hela Storbritannien och Irland samtidigt som vi behåller vårt varumärke och vår företagskultur, som är grunden för vår framgång. Vi ser verkligen fram emot att utveckla verksamheten vidare tillsammans med Nordic Climate Group, säger Laura Dobson, vd för MC Refrigeration.

CSD Air Conditioning, Storbritannien, har sitt huvudkontor i Clydebank, Glasgow och erbjuder tjänster till kunder över hela Storbritannien. Bolaget grundades 2017 av Carlo Scaramuzza och hans fru Danielle och har vuxit kraftigt från sin bas i Skottland. CSD levererar installation och service av luftkonditionering, ventilation och kylsystem och beskrivs vara en betrodd partner till ledande kunder inom hotell, detaljhandel och kommersiella fastigheter. Carlo och Danielle kommer även de att stanna kvar i verksamheten.

- Att bli en del av Nordic Climate Group var ett logiskt nästa steg för oss. Vi har uppskattat att lära känna teamet i Sverige och Storbritannien, och vi är övertygade om att vi kan erbjuda ett bredare tjänsteutbud och ännu bättre stöd till våra fantastiska kunder genom att arbeta tillsammans med liknande luftkonditionerings- och ventilationsbolag runt om i Storbritannien. Att kunna behålla vår identitet och kultur, med fokus på våra kunder och medarbetare, var mycket viktigt för oss, säger Carlo Scaramuzza, vd för CSD Air Conditioning.

Beslutet omfattar även Kungälvs Rörläggeris dotterbolag Inter El. Alla pågående projekt kommer att fortsätta och slutföras enligt plan.

- Byggbranschen går igenom utmanande tider, och våra egna åtgärder har inte varit tillräckliga för att vända den svaga ekonomiska utvecklingen och förändringarna i konkurrenssituationen. ARE Group har varit tvungen att ekonomiskt stödja det ekonomiskt kämpande bolaget från Finland i flera år. Förståeligt nog är detta en ohållbar lösning, så vi tvingades utvärdera situationen och fatta strukturella beslut. Av de alternativ som stod till buds var avveckling av verksamheten det mest ansvarsfulla beslutet, även om det naturligtvis också var ett svårt beslut, säger ARE Groups vd Jari Mikkonen.

Trots planen för Kungälvs Rörläggeri har ARE Group inga planer på att lämna den svenska marknaden.

- ARE Groups strategiska fokus kommer att ligga på att växa och utveckla Climat80 och Enerz verksamheter och tjänster i Sverige, samt att säkerställa kontinuiteten i en sund affärsverksamhet. Climat80 ger oss en utmärkt plattform för att erbjuda flera teknologier och den bästa servicen under hela fastigheternas livscykel, tillägger Mikkonen.

- Vi har sökt lösningar för att minska vår verksamhet under en längre tid. Tidigare har vi dragit oss ur Stockholmsmarknaden och stängt Stockholmskontoret, och vi lyckades sälja Kungälvs Rörläggeris verksamhet i Jönköping. Detta var hela företagets målsättning, eftersom vi under en längre tid inte lyckats vända den ekonomiska utvecklingen. Nu när beslutet om avveckling är fattat är vi engagerade i att stödja våra anställda genom hela processen. Vi förstår att denna nyhet kan väcka oro bland våra anställda och kunder. Pågående projekt och beställningar fortsätter som vanligt trots planerna, och vi kommer att hålla alla våra intressenter informerade om planernas framsteg, säger ARE Sveriges vd Peter Ramstedt.

Plusenergihusens energiprestanda ligger idag på 15 kWh/kvm och år, vilket är långt under det nationella energikravet på 75 kWh/kvm om husen skulle byggts idag. Mellan maj 2024 och april 2025 överlevererade de energi, det vill säga mer än husen förbrukar. Det gör plusenergihusen i kvarteret Backåkra i Norra Djurgårdstaden till några av de mest energieffektiva flerfamiljshusen med hyresrätter, både i Sverige och internationellt.

– Backåkra är i en klass för sig och vi är definitivt med och leder utvecklingen. Det är resultatet av många års målmedvetet arbete med att utveckla energisnålt byggande. Vi har länge haft höga energikrav i nyproduktionen, och här har vi lyckats kombinera flera av de mest avancerade systemen till en helhetslösning, säger Anna Freiholtz, energichef på Stockholmshem.

Teknisk precision och höga krav på drift
Att bygga flerbostadshus som producerar lika mycket eller mer energi än de använder kräver både precision och uthållighet. Flera innovativa tekniklösningar bidrar till den höga nivån och kunna skapa och återvinna så mycket energi som möjligt: solceller, bergvärme, spillvattenvärmeväxlare, FTX-ventilation och effektiv isolering.

– Utmaningen är att hålla måttet även på lång sikt. Produktionen varierar på grund av att antalet soltimmar – och de komplexa systemen behöver trimmas kontinuerligt för att ge bästa effekt. Därför pratar vi hellre om en plusenergiklass, som handlar om att systemen kan justeras och utvecklas över tid, snarare än att de ständigt måste leverera exakt samma nivå, säger Marcus Birelius, energisakkunnig hos Stockholmshem, som bland annat ansvarar för uppföljning och rapportering av plusenergihusen.  

För att husen ska fortsätta prestera på topp krävs både specialkompetens och nära samarbete internt på Stockholmshem. Bakom resultaten finns en grupp som består av driftingenjörer, driftspecialister, energitekniker och förvaltare.

”Visar vägen mot nästa generation energieffektiva bostäder”

Plusenergihusen har blivit en kunskapsbank för framtida byggprojekt och flera av lösningarna används i nya byggprojekt, exempelvis spillvattenvärmeväxlare och energismarta ventilationssystem.

– De visar att det går att kombinera teknisk spets med långsiktig förvaltning. Och vi fortsätter växla upp och utveckla det vi lärt oss i kommande projekt. Plusenergihusen är inget pilotprojekt som vi lämnar bakom oss, det är ett levande laboratorium där vi lär oss varje dag. De visar vägen mot nästa generation energieffektiva bostäder, säger Marcus Birelius.

Stockholmshem ser plusenergihusen som en del av sitt långsiktiga hållbarhetsarbete – men också som en resurs för hela branschen.

– Vi delar gärna med oss av det vi har lärt oss och vi hoppas att fler hänger på och bygger ännu bättre. Att använda kunskapen är ju bra för alla – både för miljön, våra hyresgäster och staden i stort, säger Marcus Birelius.

Fyra lärdomar som Stockholmshem delar med sig av:

• Teknik kräver kärlek. De första åren krävdes tät uppföljning och många injusteringar, särskilt för att få samspelet mellan solceller, bergvärme och värmelaster att fungera optimalt.
• Samarbete är avgörande. Nära samarbete mellan drift, förvaltning och energi­specialister har varit avgörande för att hålla prestandan på topp.
• Bygg och behåll kunskap internt. Mer avancerade lösningar kräver intern kompetens; genom noggrann dokumentation och genom att utveckla kompetensen kan vi lösa problem snabbare och sprida erfarenheterna till andra projekt. När egen personal har specialkunskap, till exempel om solceller eller värmeåtervinning, sparar vi både tid och pengar – och ser till att kunskapen bidrar till vidare utveckling.
• Roligt att dela erfarenheter. Stockholmshem tar emot en hel del studiebesök och berättar gärna om hur husen är byggda och hur de förvaltas. Det är lärorikt att få dela erfarenheter med andra,   höra om deras tankar och andras genomförda eller planerade projekt.

Foto: Bengt Alm/Stockholmshem

Fakta: Plusenergihusen i Norra Djurgårdsstaden, kvarteret Backåkra

Energiförbrukning: 15 kWh/kvm. Att jämföra med Sveriges nationella byggregler från Boverket (BBR29) som är 75 kWh/kvm om husen skulle byggts idag. Kvadratmeter angivna i Atemp (areal av tempererade utrymmen).
Mellan maj 2024 och april 2025 var husens förbrukning -0,5 kWh/kvm, uppmätt som specifik energi.
Färdigställda 2019 – två flerfamiljshus med 43 hyresrätter i Norra Djurgårdsstaden, ett av Stockholms stads hållbarhetsprofilområden
Tekniker: Cirka 730 kvm solceller på tak och väggar, bergvärme, FTX-ventilation, spillvattenvärmeväxlare, högeffektiv isolering
Formgivningen samspelar med den tekniska funktionen: Husen är vridna för att ge det optimala omfånget för högeffektiva solceller med kiselteknik, utifrån vad platsen tillåter.

Fotograf, ingressbild: Eva Nielsen/Stockholmshem

Det är tydligt att branschen vill ha en egen dag att samlas kring, det hördes och syntes verkligen under KVP-Dagen 2025. Inför dagen hade rekordmånga besökare och utställare hunnit anmäla sig. Korridorerna var fyllda med besökare, så även platserna framför de båda föreläsningsscenerna. Det var idel glada och nyfikna ansikten.

Svenska Kyl & Värmepumpdagen har vuxit under åren och kommit att bli branschens främsta mötesplats. KVP-Dagens nuvarande koncept, med konferens och en ordentlig utställning, föddes för sju år sedan och har sedan dess lockat ett större och större intresse för varje år. Med cirka 1600 anmälda besökare och 55 närvarande utställare innebar årets upplaga av KVP-dagen att rekord åter igen sattes på alla fronter.

- Vad ska man säga, det är otroligt kul att få vara med och arrangera en sådan här dag och mötas av det här intresset, säger Anders Mårtensson, vd för Svenska Kyl & Värmepumpföreningen. Hallen fylldes på väldigt snabbt redan på morgonen och det var stundtals nästan trångt i gångarna under dagen. Riktigt kul att se!

Gångarna fylldes upp ganska snabbt med nyfikna besökare

Ett av huvudinslagen på KVP-Dagen, tillsammans med utställningen, är seminarieprogrammet. I år fanns det dessutom två separata scener att ta del av, Stora scenen respektive Kunskapsscenen. Programmet på Stora scenen inleddes klockan 10:00, på så sätt gavs utställare och besökare tid att mötas och utbyta idéer innan allt drog i gång. Och det var en möjlighet som många såg till att utnyttja, som sagt.

- Vi försöker erbjuda ett aktuellt och intressant program med tanken att fånga upp frågor som branschen står inför, säger Anders. Samtidigt vill vi hålla en bredd så att alla kan få någonting att ta med sig hem, oavsett vilken roll man har i sitt företag eller vilken nisch man jobbar inom. Det känns, med tanke på hur välfyllda åhörarplatserna var, att vi träffade ganska bra. Att kyl- och värmepumpsbranschen har en egen mötesplats att samlas kring betyder mycket. Här får man verkligen möjlighet att träffa kollegor från hela landet och diskutera branschspecifika frågor på ett väldigt familjärt och välkomnande sätt.

Polens ambassadör Karolina Ostrzyniewska (tredje från höger) besökte mässan och Klima-Therms monter. 

Kunskapsscenen som pausades i fjol var tillbaka i år. Här hålls något kortare seminarier, flera av dem från inbjudna industrirepresentanter.

- Det bidrar till lite dynamik i konferensprogrammet, säger Anders vidare. Kunskapsscenen är lokaliserad ute i utställningshallen och gör det enkelt för besökarna att slå sig ner för att lyssna till ett seminarium utan att det tar för mycket tid i anspråk. Och det bygger bredd vad gäller innehåll och ämnen.

Ett återkommande och väldigt uppskattat inslag är så klart Tekniska Torget. I år var det Robert Hedlund, kyllärare vid Polhemsskolan i Gävle, tillsammans med Nils Nyström, akademichef för Nordic Climate Group Academy som hade laddat upp med nya verktyg och nya experiment som förevisades besökarna. Det är alltid lika kul att se vad för nytt som hittats på och det ska tilläggas att Mikael Dagberg, också han från NCG Academy, varit med i förberedelserna.

Att KVP-Dagen fortsätter slå nya rekord visar verkligen på att branschen behöver en egen mötesplats.

KVP-Dagen rundades sedan av med en branschfest där priset till ”Årets Kyl- och Värmepumpsföretag” delades ut. Till vinnare utsågs EK-Kyl AB från Eskilstuna. Dessutom utsågs Årets Monter, framröstad av besökarna. Det priset tilldelades Fieldpiece.

Nu efter att KVP-dagen 2025 har avslutats kommer intrycken att summeras och en utvärdering göras, sedan tas det sats mot 2026.

- Nu ska vi andas ut, samla oss och göra en avstämning med deltagare och utställare för att samla in deras intryck, säger Anders avslutningsvis. Även om vi känner oss nöjda mer årets arrangemang finns det alltid saker som vi kan utveckla och förbättra, även med all positiv feedback som vi fick på plats. Efter det, då tar vi full sats mot 2026.

Möten med gamla och nya kollegor, seminarier och nätverkande är en stor del av behållningen av KVP-Dagen.

Oavsett om det gäller nya installationer eller eftermonteringar ska denna kontroll enligt Danfoss leverera funktionalitet, användarvänlighet och pålitlighet med inbyggd Bluetooth för en sömlös installation.

Egenskaper som Danfoss lyfter fram med AK-CC25 Pro

• En kontroller, flera användningsområden
• En enda hårdvaruvariant stöder MT/LT-switchläge, dubbla kompressor- eller kretsuppsättningar, flexibel I/O och bred sensorkompatibilitet.
• Den är godkänd för användning med CO2 och brandfarliga köldmedium (A3 och A2L), vilket hjälper till att minska komplexiteten och effektivisera lagret.
• Enkel installation med inbyggt Bluetooth
• Snabb och enkel driftsättning via AK-CC Connect-appen, KoolProg och KoolKey, allt utformat för att förenkla installation, konfiguration och övervakning enligt Danfoss.
• Energieffektivitet möter livsmedelssäkerhet
• AK-CC25 Pro stöder modulerande temperaturkontroll och varvtalsreglerade kompressorer för optimerad energianvändning och pålitlig kylning. Nya funktioner förbättrar också systemdiagnostik och kondensorövervakning för att få minst driftstopp. Utformad för att uppfylla HACCP-krav.

Esbes VTN100 är en serie säkerhetsventiler för monoblockvärmepumpar för att säkerställa att värmepumpen och plattvärmeväxlaren inte fryser och går sönder vid strömavbrott under kallt väder. När medietemperaturen faller under 3 °C börjar ventilen släppa ut vatten så att varmare vatten kan nå ventilen, som stängs igen vid en medietemperatur på 4 °C.

Korta fakta om VTN100 som Esbe lyfter fram

• Medietemperaturområde: 0 till 90°C
• Öppningstemperatur: 3°C
• Max. utloppsflöde: 2 l/min vid 3 bar dP
• Exakt temperaturreglering
• Robust
• Underhållsfri

Mitsubishi Electric Corporation genom sitt helägda dotterbolag Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. (MEHITS), med huvudkontor i Bassano, Italien, har ingått ett avtal med tyska Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH om att etablera ett gemensamt bolag med fokus på utveckling av kompressorer för så kallade applied HVAC-lösningar och IT-kylsystem.

Det nya bolaget får namnet Bitzer Mehits Advanced Solutions GmbH och kommer att ha sitt säte vid Bitzers fabrik i Rottenburg am Neckar, Tyskland. Syftet är att kombinera båda företagens teknologier och expertis för att stärka utvecklingen av kompressorer som är optimerade för globala behov inom avancerad kyl- och klimatteknik.

Samlad utveckling för högre effektivitet och kortare time-to-market
Mehits har under lång tid använt Bitzer-kompressorer i flera av sina lösningar för internationella marknader. Genom det nya samarbetet kan företaget integrera utvecklingen av både klimatsystem och kompressorer i samma process. Det kommer att möjliggöra fullt optimerade kompressorplattformar för Mehits produkter, förbättra energieffektiviteten och påskynda lanseringen av nya lösningar.

Initiativet beskrivs vara en del av Mitsubishi Electrics strategi för att stärka sin position globalt inom applied HVAC och IT-kylning, två områden med snabbt växande efterfrågan världen över.

Applied HVAC-lösningar uppges skilja sig från traditionella klimatlösningar genom att de designas specifikt för större byggnader och anläggningar med mycket olika behov. Flexibilitet och snabb utveckling är avgörande särskilt kring kompressorer, som är centrala komponenter för både kapacitet och energieffektivitet.

– Vi är glada att fördjupa vårt över 25 år långa partnerskap med Mehits genom vårt joint venture. Det här steget gör att vi kan arbeta ännu närmare varandra och tillsammans driva utvecklingen av effektiva integrerade systemlösningar, säger Christian Wehrle, CEO för Bitzer.

– Att ha egen kompressorteknologi är helt avgörande för att möta våra växande behov. BITZER har varit den ideala partnern i mer än två decennier och kommer att fortsätta att vara det när vi nu tar nästa steg tillsammans, säger Wataru Tsuruta, CEO för Mehits.

Från vänster i bild: Christian Wehrle (CEO, Bitzer), Wataru Tsuruta (CEO, Mehits), Rainer Große-Kracht (CTO, Bitzer), Gianmarco Giansello (General Manager och Purchasing Director, Mehits) och Frank Hartmann (CFO, Bitzer).